LOVE, TRUST, DO
Våra värdeord

Kom och jobba med oss!

Hållbarhet ligger i hjärtat av vår verksamhet. Vår vision är att skapa en hållbar värld genom att göra elbilsladdning tillgängligt för alla, överallt.

Vi utvecklar, bygger och driver ett nätverk av offentlig laddinfrastruktur som levererar 100 % förnybar el till elektriska fordon. Genom detta bidrar vi till minskade koldioxidutsläpp från trafik- och transportsektorn i hela Europa.

Vårt team består av mer än 100 engagerade medarbetare, fördelade på 9 olika europeiska kontor. Tillsammans utgör vi ett starkt team som drivs av att arbeta på en arbetsplats präglad av glädje och tillit.

Som din arbetsgivare prioriterar vi ditt välmående och långsiktiga lärande. Vi erbjuder dig möjligheter till professionell utveckling, bland annat genom att uppmuntra till proaktivitet och eget intiativtagande.

1. LOVE

Vi ÄLSKAR laddinfrastruktur och brinner för det vi gör. Vi är motiverade att uppfylla vårt syfte att bygga en hållbar värld genom att göra laddning tillgängligt för alla, överallt.

2. TRUST

Vi LITAR på våra kollegor. Var och en är specialist inom sitt område. Framgången för vårt företag bygger på de värdefulla insatserna från varje enskild person i teamet. Vi anser att varje kollega är ovärderlig och oumbärlig. Därför strävar vi efter att skapa en arbetsplats där tillit och en känsla av samhörighet råder, och där ett starkt lagarbete värderas högst.

3. DO

Vi tillämpar en praktisk och “hands-on” arbetsstil i vår verksamhet för att snabbt kunna genomföra och avsluta projekt. Vår organisationsstruktur kännetecknas av platta hierarkier, vilket möjliggör snabba beslutsprocesser. Varje medarbetare ges både befogenhet och fullt ansvar inom sitt kompetensområde.

Möjlighet till hemarbete

flexibla arbetstider

professionell utveckling

teamaktiviteter

1) Ansök nu

länk till våra lediga tjänster

2) Vår rekryteringsprocess

a. Tack för din ansökan! Transparens och snabbhet är viktigt för oss. Vi strävar efter att ge dig en första återkoppling inom 48 timmar.

b. Som ett första steg i processen bjuds du in till ett kort samtal. Detta ger oss möjlighet att ställa klargörande frågor och för att du ska få en känsla för vilka vi är.

c. I ett andra steg välkomnar vi dig till en grundlig intervju med vår rekryterare, och därefter med din potentiella nya chef. Detta är vår chans att lära känna varandra på djupet.

d. Vi tror att ett starkt team är nyckeln till framgång. Därför bjuder vi även in dig till ett personligt möte på vårt kontor där du får träffa några av dina eventuellt blivande kollegor.

e. Sista steget innan beslut innefattar ett kort men betydelsefullt samtal med vår VD.

3) Vårt erbjudande

Om allt faller på plats och vi känner att vi är rätt för varandra, kan du förvänta dig ett erbjudande från oss så snart som möjligt. Vi ser också till att hantera det administrativa smidigt och snabbt, så du kan börja din nya resa med oss i tid.

Atanu Sarkar

Jobbtitel: Chefsarkitekt inom IT

Min roll: Jag är dirigenten i vårt digitala orkesterkök. Jag designar IT-strategier och lösningar som går hand i hand med våra affärsmål och ser samtidigt till så att E.ON Drive Infrastructure ständigt är i framkant. Min expertis ligger i att speja framtidsteknologier och branschtrender som skärper vår konkurrenskraft och driver tillväxt.

Det bästa med jobbet: Jag leder ett dynamiskt team som ständigt är på jakt efter innovation. Vi strävar alltid efter att tillfredställa våra kunder samtidigt som vi experimenterar med ny teknik och tillsammans formar E.ON Drive Infrastructures framfart inom IT och data.

Henrik Elmer

Jobbtitel: Driftchef, Sverige

Min roll: Jag styr skeppet för driftteamet i Sverige och säkerställer att våra laddstationer alltid fungerar och levererar det de ska. Detta innebär ett omfattande ansvar för underhåll, reparationer och kundservice, liksom tekniska lösningar som håller nätverket igång.

Det bästa med jobbet: Driftteamets sammanhållning och expertis ger mig dagligen ny energi. Att hantera en sådan bredd av uppgifter och samarbeta med en mångfald av människor och samarbetspartners är otroligt givande.

Radoslaw Blonski

Jobbtitel: Driftchef, Polen

Min roll: Jag ansvarar för den operativa avdelningen i det polska teamet.

Det bästa med jobbet: Mitt fantastiska team och möjligheten att tillsammans med alla kollegor forma den polska e-mobilitetsmarknaden. Det är oerhört inspirerande att vara en del av en växande internationell organisation som ständigt välkomnar nya länder och expertis. Detta ger mig motivation att ständigt sträva efter att utveckla en europeisk laddinfrastruktur som är tillgänglig för alla, överallt.

Helena Švejdová

Jobbtitel: CFO, Tjeckien

Min roll: Jag hanterar alla siffror och finansieringsprojekt för E.ON Drive Infrastructure i Tjeckien.

Det bästa med jobbet: Att jag har hittat en underbar arbetsplats där jag kan tillämpa min kompetens och erfarenhet. Att arbeta med siffror kan ibland vara lite ensamt, men här hos E.ON Drive Infrastructure känner jag att jag omges av fantastiska kollegor. Gemenskapen inom organisationen är som en stor europeisk familj, vilket gör allt ännu bättre.

Justin Beckers

Jobbtitel: Praktikant inom affärsutveckling

Min roll: Genom strategisk platsanalys, bidrar jag till att bredda vårt växande nätverk av laddstationer i Tysklands större städer. Mitt mål är att göra “laddning för alla, överallt” till verklighet.

Det bästa med jobbet: Att få vara en del av en snabbväxande startup i en dynamisk bransch. Det är otroligt stimulerande och berikande att få förtroende och ansvar från ledningen att driva helt egna projekt.

Jacqueline Koritzius

Jobbtitel: Affärsutvecklingschef

Min roll: Jag ansvarar för att förbättra och finjustera de processer våra nationella säljteam använder, så att de kan maximera sina prestationer.

Det bästa med jobbet: Jag älskar den avslappnade arbetsstilen där hoodies som klädsel på arbetsplatsen är okej, men också den stora portion tillit jag får. Möjligheten att påverka och samtidigt ha ansvar för ett team som kombinerar professionalism med humor gör varje dag till ett nöje.

Föredrar du att prata med oss direkt?

Ta kontakt med vår HR-kollega:

HR